Понедельник, 14.07.2025, 10:08 | Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход
Главная » 2009 » Апрель » 21
В сфере подбора персонала оценка успешности работы рекрутера основывается, как правило, на качестве кандидатов (их профессиональном уровне) и скорости закрытия вакансий. Сегодня мы поговорим о втором критерии оценки, а точнее о факторах, которые ускоряют закрытие позиций.
Просмотров: 394