Большинство
рекрутеров в свой практике рано или поздно сталкиваются с ситуацией,
когда
приходится оценивать профессиональные навыки человека в сфере, в которой
сам
подборщик кадров абсолютно не компетентен. Как может адекватно оценить
человек
с гуманитарным или экономическим образованием способности нано-технолога
или
специалиста, устанавливающего электронную начинку в иномарки с пробегом ?
Из
таких ситуаций существует несколько вариантов выхода.
